1.安全生产管理与职工安全教育
企业的安全生产水平取决于企业现代化管理水平以及企业安全文化的形成，而这些又缺少不了教育工作。安全教育作为企业安余管理和安全文化形成与传播的重要途径，如何进一步加强，已成为安全管理巫待研究的新课题。
实践证明.，任何时候只要主管领导管生产同时又管好安全工作，建立健全安全技术管理机构，配备专、兼职安全人员，完善、落实各项安全管理制度，强化对职工的安全教育，安全生产便有保证。
2.职工队伍安全技术水平的安全教育
良好的安全意识是进行安全生产的首要前提，但如果缺乏必要的安全知识和安全操作技术也难免会发生事故。由于不懂安全知识，没有熟练的操作技术而发生的事故，在企业事故统计中为数不少。因为企业职工是不断更新的，使用的材料、设备、工艺也会发生更新，在这种情况下不进行安全知识和技术的更新教育，就难免发生事故。
3.安全技术专业人员的安全教育
安全技术专业人员无论是生产知识还是安全技能的获得都离不开安全教育，我厂目前从事安全管理的专业人员共有31人，其中安全管理人员9人，专职安全员22人。他们均未受过系统的安全管理、安全工程教育，缺乏理论知识，很难适应现代安全管理工作的需要。国外的安全工程师都是工科大学毕业后，在化工、机械、卑气等现场工作10年以上，并捧受专门训练，取得资格证，才能从事安全工作。幸全员直接肩负着现场安全的使命，其自身的安全素质直接左右着他们工作的好坏，因此，提高专职皮全技术专业人员的安全素质已成为厂安全教育的一项迫切任务。
4.安全技术更新的安全教育
生产不断发展，要求职工不断掌握新的技术，这就要求安全教育不断跟上先进生产技术的发展，以适合现代安全管理。安全教育必须采用最新科研成果，最新的安全教育手段，不断发展创新，跟上发展的生产形势，才能卓有成效地发挥安全教育的作用。任何人在工作中若不及时进行安全知识更新教育，仅靠已学过的传统安全教育获取知识，就无法跟上现代企业发展的步伐，尤其对转业人员的安全知识更新教育，是提高其队伍索质的重要环节。
