为改变被动局面，环氧树脂事业部提高环保意识，把环保工作放在与安全同等重要的位置，树立“可持续发展，对社会负责”的管理理念，引导干部职工端正认识，切实负起责任。他们从加强环保宣传教育入手，分事业部领导、中层干部、专业人员和一线职工四个层面进行环保普教工作，扎扎实实学习有关法律法规及公司《排污管理制度》，同时，利用电教媒体对中职工进行环保知识系统培训，提高全员环保意识，使“减排就是创效”的观念深入人心，进而转化成工作中的具体行动。
与宣传教育同步，该事业部提出全年排污费控制在1000万元的目标，实现减排创效。事业部把环保管理纳入了经济责任制，强化考核，力促责任到位。安环室向事业部签订目标责任书，各生产车间向安环室签订目标责任书，环保考核与经济责任制挂钩，与干部业绩挂钩。元月份，因环保排污未控制在目标值以下，安环室所有工作人员月奖只拿了3.6元钱，有个车间环保扣罚达5000元（人均90多元）。
在此促动下，事业部广大职工的环保意识明显增强，过去物料漏在地面后一般用水冲入明沟，不但增大了水耗，也增加了排污总量。现在装置出现类似情形，职工们都自觉地用锯木灰来回收，然后集中处理，消除了污染源。
（彭展 谢辉）
与宣传教育同步，该事业部提出全年排污费控制在1000万元的目标，实现减排创效。事业部把环保管理纳入了经济责任制，强化考核，力促责任到位。安环室向事业部签订目标责任书，各生产车间向安环室签订目标责任书，环保考核与经济责任制挂钩，与干部业绩挂钩。元月份，因环保排污未控制在目标值以下，安环室所有工作人员月奖只拿了3.6元钱，有个车间环保扣罚达5000元（人均90多元）。
在此促动下，事业部广大职工的环保意识明显增强，过去物料漏在地面后一般用水冲入明沟，不但增大了水耗，也增加了排污总量。现在装置出现类似情形，职工们都自觉地用锯木灰来回收，然后集中处理，消除了污染源。
（彭展 谢辉）